Zadbaj z nami o swój zespół.
Online.

Teamformacja Sp. z o.o. to firma, która od wielu lat organizuje team buildingi, szkolenia i warsztaty, których celem jest poprawa relacji w zespole oraz dobrostan pracowników. Zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą dla zespołów na czas pandemii.

Czy wiesz, że...

Praca zdalna poza wieloma korzyściami dla pracowników, w dłuższej perspektywie czasu może prowadzić do szeregu negatywnych konsekwencji?

Wyczerpanie emocjonalne

Stres oraz izolacja społeczna, brak możliwości odreagowania trudnych emocji ze znajomymi z pracy podczas przerwy sprawia, że pracownicy zostają po pracy z trudnymi przeżyciami, zmęczeniem i frustracją.

Niskie zaangażowanie

Pracownicy zdalni pod wpływem samotności, zmęczenia oraz rozdrażnienia przestają się angażować i skupiają tylko na tym, co jest niezbędne do zrobienia. Taka postawa nie tylko nie służy wynikom firmy, ale również może wpływać na innych pracowników.

Wypalenie zawodowe

Praca pozbawiona kluczowego aspektu społecznego - nieformalnych relacji oraz spontanicznych interakcji zaczyna być coraz bardziej frustrująca i mecząca. Chronicznie pojawiające się trudne emocje oraz brak wsparcia społecznego może doprowadzić do wypalenia.

Wsparcie społeczne ze strony organizacji przeciwdziała szeregu negatywnym konsekwencjom pracy zdalnej.*

*Bentley, T. A., Teo, S. T. T., McLeod, L., Tan, F., Bosua, R., & Gloet, M. (2016). The role of organisational support in teleworker wellbeing: A socio-technical systems approach. Applied Ergonomics52, 207-215.
*Charalampous, M., Grant, C. A., Tramontano, C., & Michailidis, E. (2019). Systematically reviewing remote e-workers’ well-being at work: a multidimensional approach. European Journal of Work and Organizational Psychology28(1), 51-73.

Otrzymaj bezpłatny raport postrzegania wsparcia społecznego przez Twoich pracowników.

Wiedząc, że wsparcie społeczne jest kluczowym czynnikiem, przeciwdziałającym szeregu negatywnym konsekwencjom pracy zdalnej na czas pandemii z troski o naszych klientów proponujemy przygotowanie bezpłatnego raportu. Prześlij poniższy link swoim pracownikom, a otrzymasz od nas zbiorcze podsumowanie kwestionariusza wraz ze wskazówkami, jak możesz zadbać o swój zespół.

Nasza oferta online

Team-Up

2-godzinny warsztat team buildingowy, którego celem jest przyjrzenie się swojej codziennej, zdalnej pracy z dystansu oraz wypracowanie nowych strategii współpracy i komunikacji.

Obcy są wśród nas

2- godzinna gra scenariuszowa online, której celem jest rozrywka, bliższe poznanie się oraz wypracowanie dobrych praktyk współpracy.

Poranne espresso

Cykl 30-minutowych, dynamicznych warsztatów. Jeden warsztat to jedna przećwiczona technika komunikacji, przedyskutowana oraz zaplanowana do wprowadzenia.

Coaching indywidualny

Sesje indywidualne dla Twoich pracowników, którzy musza się przystosować do nowych warunków pracy.

Coaching zespołowy

Spotkania online dla zespołu, który stoi przed konkretnym wyzwaniem i potrzebuje wsparcia w strukturyzowaniu procesu planowania i generowania rozwiązań.

Dobrostan w czasie pandemii

Interaktywny wykład online dla pracowników, składający się z opartych na dowodach metodach wspierania dobrostanu psychicznego.

Referencje

Program został przygotowany i dostosowany do naszych potrzeb. Pozytywne nastawienie, energia Trenerów oraz dbanie o atmosferę pomogło w osiągnięciu celów.
Magdalena Maciaszek
Opperative Specialist
Byliśmy zadowoleni zarówno w efektu pracy zespołu [...] jak i z atmosfery, która towarzyszyła kreatywnym zmaganiom uczestników.
Natalia Skiba
Marketing Specialist
Ludzie, wbrew moim obawom, bardzo się zaangażowali, a efekt końcowy będzie dawał nam powody do radości przez długi czas.
Monika Radomska
Digital Marketin Manager
Kontakt

Zapraszamy do kontaktu

+48 698 621 861

biuro@teamformacja.pl